Dé exclusieve businesspartner voor bemiddeling van management- en directiefuncties.

Dé exclusieve businesspartner voor bemiddeling van management- en directiefuncties.

Dé exclusieve businesspartner voor bemiddeling van management- en directiefuncties.

Dé exclusieve businesspartner voor bemiddeling van management- en directiefuncties.

'Ik ben altijd gevraagd'. Zelf aan het roer staan bij het solliciteren, geschreven door Jos Baljet

Tegenover mij zit een interessante gesprekspartner met een gedegen bedrijfskundige opleidingsachtergrond op wo-niveau. Met een mooie loopbaan tot nu toe met uitdagende, logische vervolgstappen. Internationale ervaring ook, in grotere en kleinere organisaties. Zij heeft leiding gegeven, heeft resultaten geboekt en kan prima referenties overleggen. Sinds enkele maanden is zij op zoek naar een volgende directiefunctie. En het wil maar niet lukken. Dat was voorheen altijd wel anders. Van de ene uitdaging naar de andere, op gezette tijden bij een nieuwe werkgever. “Ik ben altijd gevraagd”, zegt ze. Het is haar op dit moment niet duidelijk hoe zij het verder moet aanpakken. Want hoe doe je dat als je voor het eerst zelf moet solliciteren? Lees meer...

De ideale baan, reële mogelijkheid of illusie? geschreven door Suzanne Theeuwen

Welke keuzes maak je? Wat is de ideale baan? En bestaat deze eigenlijk wel?
Wat wil je later worden? Als kind durven we te dromen en behoren beroepen als astronaut, piloot, popster en profvoetballer tot reële mogelijkheden. Naarmate we ouder worden neemt ons vermogen om te dromen af en durven we minder groot te denken. Wat mij betreft jammer omdat je je beperkt in hetgeen je wilt doen en waar je voor staat. Je hebt een keuze, dus waarom niet je dromen najagen?! Een minstens even belangrijke vraag; wie wil je eigenlijk worden/zijn? Lees meer... 

Uiteindelijk kun je gemist worden... maar wil je dat ook? geschreven door Olav Vergeldt

Het is weer zover, zomervakantiestress. Elk jaar breed uitgemeten binnen diverse bedrijven, wie gaat wanneer op vakantie, loopt de business wel door en kan de inzet van de medewerker wel gemist worden. Een terugkerend onderwerp op de MT Agenda, “Wanneer ben je weg/terug?”. Lees meer...

Vitaliteit, keuze of noodzaak? geschreven door Suzanne Theeuwen

Vitaliteit is een hot topic! Je komt het overal tegen. Is het sec een populaire term of een concreet speerpunt? Bij wie ligt de verantwoordelijkheid en…is het een keuze of noodzaak? Lees meer...

De Recruiter aan de schandpaal, geschreven door Olav Vergeldt

De laatste jaren heeft het beroep van recruiter een vlucht genomen. Functietitels als, Corporate recruiter, Talent & Acquisition specialist, Sourcing expert zijn aan de orde van de dag. Bedrijven erkennen het hebben en onderhouden van een sterk netwerk van de (latent) werkzoekende. Naast het investeren aan de bureau kant van recruitment ontstaat er een totale nieuwe groep specialisten gericht op het binnenhalen en houden van het talent van de toekomst. Lees meer...

To tender or not to tender, geschreven door Olav Vergeldt

Tenders, wie kent ze niet. Ieder zichzelf respecterend bedrijf doet er aan mee, het uitschrijven van een externe vraag om het volgende jaar die top partner binnen te halen die je kan helpen je organisatie te laten groeien. Maar wat is de toegevoegde waarde of wellicht het onderliggend motief. Verbetering van de dienstverlening of verlaging van de kostprijs. Lees meer...

Werknemer of werkgever? Ik ben het allebei! geschreven door Marieke Knoben

Sinds januari 2011 heb ik het geluk of de pech, om zowel in loondienst te zijn als ook werkgever te zijn. Sinds 2006 ben ik in dienst van mijn huidige werkgever, weliswaar in diverse functies, maar wel onder dezelfde “baas”. Mijn baas stimuleert ondernemerschap en toen ik samen met mijn vriend de mogelijkheid kreeg om onze droom te verwezenlijken, kon hij dit alleen maar waarderen. Onze droom: “Een eigen horecazaak beginnen”. Mijn vriend fulltime, ik parttime, naast mijn huidige baan die terug ging naar vier dagen. Lees meer...

Een netwerk aanleggen: Waar en hoe begin ik? geschreven door Jeroen ter Weeme 

15 jaar geleden: De start in een commerciële rol en er moet een netwerk opgebouwd gaan worden. Hoe begin je vanaf scratch? En welke handvaten heb je nodig? Lees meer...

Time flies when you’re having fun, geschreven door Marieke Knoben

“Time flies when you’re having fun”. Tien jaar geleden alweer, toen ik kennismaakte met de wondere wereld die werving en selectie heet. Net afgestudeerd aan de opleiding P&A, jong en ambitieus, maar ook onervaren en naïef. Via mijn “netwerk” van toen kwam ik terecht bij Personato, een werving en selectiebureau met name toegespitst op de bemiddeling van middenkaderfuncties. Ik ga jullie niet vermoeien met een biografie van mijzelf, die komt later als ik groot en beroemd ben, maar met een inkijk in de wereld van recruitment door de jaren heen. Lees meer...

De stuurlui staan nu eenmaal aan wal, geschreven door Olav Vergeldt

De laatste weken staan de kranten er vol van. Retailbedrijven die hun hoofd niet boven water kunnen houden. De onlinemarkt is dermate competitief dat de winkelstraat verandert. Gemeentes en overheden zien hun binnenstad veranderen, parkeren wordt gratis gemaakt, openingstijden worden opgerekt. Alles wordt in het werk gesteld om ons als consument te overtuigen toch echt zelf af te reizen naar de binnenstad, het liefst 7 dagen per week 24 uur per dag. Lees meer...

Zelfreflectie als basis voor groei? geschreven door Olav Vergeldt

In onze business wordt veel gesproken over competenties, drive en instelling. “Waar gaat iemand naar toe, versus waar komt iemand vandaan”. In de laatste jaren hebben we de markt zien veranderen. Waarbij vroeger een zittende directie geacht werd alle problematieken te kunnen tackelen zien we nu de sterkste kracht van de manager meer en meer zijn intreden doen: Zelfreflectie. Lees meer...

Economische groei: Kansen en overdenkingen voor ‘human capital’ geschreven door Jeroen ter Weeme

De economie trekt aan! …tenminste als ik de berichten op RTL-Z en Prinsjesdag mag geloven. Allemaal goede geluiden waardoor we als Nederlanders de toekomst weer wat positiever inzien. Lees meer...

“Flexibilisering, interim, ZZP”, een trend! Maar waarom? geschreven door Marieke Knoben

ZZP, Interim, Detachering, Flexibilisering, vaktermen die de laatste jaren steeds meer gebruikt worden en waar steeds meer gebruik van wordt gemaakt. Lees meer...

De voetbalcoach als directeur? geschreven door Olav Vergeldt

De stoelendans in de sport is weer actueel. Het seizoen is ten einde en conclusies worden getrokken. Gepromoveerd? Proficiat met uw nieuwe contract! Gedegradeerd? Bedankt, tot ziens! Lees meer...

Is de term medewerker “2.0” een hype? geschreven door Marieke Knoben

2.0 of is het inmiddels 3.0…in mijn vakgebied wordt deze term steeds vaker gebruikt, met name in de zakelijke dienstverlening. “Wij zoeken de Accountant 2.0, de Advocaat 2.0, de Consultant 2.0 en kunnen jullie deze voor ons vinden?” Maar wat wil dat nu eigenlijk zeggen “2.0”? In de meeste gevallen wordt het omschreven als het nieuwe werken of wel de nieuwe medewerker. Lees meer...

Directie Opvolging, geschreven door Jeroen ter Weeme

Vanuit mijn professie kom ik met veel ondernemers in contact (van klein-, midden- en groot MKB) in diverse bedrijfstakken: van handelsbedrijf, productiebedrijf tot dienstverlener. Mooi om al die enthousiaste verhalen te horen over hoe hun bedrijven actief zijn in de markt, wat ze op het gebied van vernieuwingen doorvoeren om de concurrentie voor te blijven, hoe ze hun organisatie hebben ingericht om optimaal klanttevredenheid te bewerkstelligen en wat hun organisatie tot ‘best-place-to-work’ maakt: bijna onoverwinnelijk en een victoriaans gevoel! Daar krijgt men energie van! Dat typeert een entrepreneur! Lees meer...

De Directeur van de Toekomst, geschreven door Olav Vergeldt

We schrijven 2008, onze opdrachtgevers inclusief wijzelf worden overvallen door de “crisis”. Resultaat voor veel bedrijven en branches: teruglopende omzetten, oplopende overhead en een daling in de winstmarge. Gevolg? Reorganisatie, herstructurering en het maken van de spreekwoordelijke “pas op de plaats”. Lees meer...

Op zoek naar een nieuwe uitdaging op management en/of directieniveau?
Schrijf u nu in.

Inschrijven

Een greep uit onze opdrachtgevers

  • BDO picture
    BDO
     
  • Brabant Alucast picture
    Brabant Alucast
     
  • Coop picture
    Coop
     
  • Modine picture
    Modine
     
  • Spgprints picture
    Spgprints
     
Door hiernaast op akkoord te klikken of door gebruik te blijven maken van deze website, geef je toestemming voor het plaatsen van cookies bij bezoek aan deze website. Meer weten over deze cookies, of wil je de cookie-instellingen voor deze website wijzigen? Klik dan hiernaast op meer informatie